Hoewel in iedere organisatie de werkomgeving een veilige omgeving hoort te zijn, komt het helaas regelmatig voor dat de integriteit op de werkvloer door ongewenste omgangsvormen wordt geschaad. Ongewenst gedrag valt onder psychosociale arbeidsbelasting en kan onder werknemers leiden tot (langdurige) uitval. Als je werkgever bent, hoor jij verantwoordelijkheid te nemen voor medewerkers die zich …
